información

Información Administrativa

Documentos a consignar para la contratación de Ayudantes de Investigación por el DID:

1. Curriculum vitae del candidato con sus recaudos respectivos.
2. Indice Académico
3. Fotocopias de la Cedula de Identidad, carnet, y comprobante de inscripción
4. Foto tamaño carnet
5. Plan de actividades a desarrollar firmado por el profesor y el estudiante.

Contratación de Ayudantes Académicos:

1. El profesor o grupo al que se le asignara el ayudante académico, debe publicar un aviso indicando la apertura del concurso de credenciales, en el que se establecerá el perfil deseado, los recaudos que deberán entregar los candidatos, y la fecha límite de recepción de recaudos.
2. Una vez seleccionado el candidato debe anexarse:
• Curriculum vitae del candidato
• Fotocopias de la Cedula de Identidad, carnet, y comprobante de inscripción
• Foto tamaño carnet

- Bono al Rendimiento Académico

Normativa para el otorgamiento del Bono de Rendimiento Académico para el Personal Académico a dedicación Exclusiva o Integral

1. El Bono de Rendimiento Académico está dirigido a los profesores ordinarios y contratados y a los auxiliares docentes y de Investigación, a Dedicación Exclusiva o a Tiempo Integral de la Universidad Simón Bolívar. Es de carácter opcional, no recurrente, se otorga durante un año académico en particular, y corresponde a la evaluación del período lectivo anterior.

2. Para recepción de solicitudes se harán dos convocatorias:
2.1. Una convocatoria general en la primera semana del mes de julio.
2.2. Una convocatoria especial en la primera semana del mes de febrero, dirigida a:
2.2.1. Profesores que se hayan encontrado ausentes para el momento de la convocatoria general y posteriormente se hubieran incorporado a la Universidad, bien sea por regreso de licencia sabática o por culminación de estudios de postgrado con apoyo institucional.
2.2.2. Profesores contratados que para el momento de la convocatoria general no hubieran cumplido un (1) año de permanencia en la institución.

Requisitos exigidos:

1. Solicitud de inclusión en el BRA. (Ver planilla modelo Nº 1 abajo)
2. Informe de Rendimiento Académico en evaluación y Plan de Trabajo. (Ver planilla modelo N º 2 abajo)

Planillas Modelo

Para obtener las planillas usted deberá realizar el siguiente procedimiento:
- Hacer click derecho sobre el link de la planilla modelo que quiere.
- Aparecerá un menu en el cual usted debe seleccionar "Guardar Destino como.." o una frase similar dependiendo del navegador, después de esto seleccione el lugar donde quiere que se guarde el archivo.

- Año Sabático

Solicitud de Año Sabático

Artículo 1°. Se entiende por Año Sabático un período de doce meses consecutivos, libre de actividades académicas ordinarias con disfrute de remuneración, durante el cual el profesor estará obligado a realizar una serie de actividades relacionadas con la enseñanza o la investigación, destinadas a su formación intelectual y profesional que contribuyan al enriquecimiento académico de la Universidad.

A los efectos del Año Sabático, los profesores deberán cumplir los siguientes requisitos:

a) Categoría de Agregado.
b) Seis (6) años initerrumpidos de actividad universitaria en la Universidad Simón Bolívar, y
c) Dedicación Exclusiva o Tiempo Integral.

Artículo 9°. El miembro del personal académico que aspire disfrutar el Año Sabático, deberá formular por escrito la solicitud dirigida al Consejo Directivo, a través del Departamento respectivo, durante los meses de septiembre y octubre del año lectivo anterior al disfrute.

Artículo 10°. Las solicitudes deberán acompañarse de los siguientes recaudos: (Ver Planilla Modelo Form 6000 – 05)

a) Certificación de Año Sabático expedida por la Dirección de Recursos Humanos.
b) Plan de Trabajo a cumplir durante el disfrute de Año Sabático.


Instructivo para el trámite del pasaje y Beca del año sabático:

Con respecto al pasaje de Año sabático

El pasaje concedido deberá ser solicitado por el profesor al Jefe del Departamento, quien lo tramitara ante el Departamento de Registro y Control Administrativo, Dirección de Recursos Humanos, por lo menos con un mes de anticipación a la fecha de salida. Se deberán anexar los siguientes recaudos:

1. Copia de la carta del Consejo directivo donde se le concede el Año sabático
2. Carta de aceptación de la institución donde se desarrollara el plan aprobado
3. copia de la constancia de estar solvente con la biblioteca
4. presupuesto del pasaje aéreo
5. solicitud de viáticos y pasajes emitida por el Departamento


Con Respecto a la Beca de Año sabático:

La beca de año sabático para los profesores que se les otorga el disfrute del año sabático, y cuyos planes contemplan estudios en el exterior superiores a tres meses, será de Bs. 800.000 por mes y deberá ser solicitada al jefe del Departamento quien a su vez la tramitara ante el Departamento de Registro y Control Administrativo, Dirección de Recursos Humanos.
El profesor deberá hacer esta solicitud por lo menos con tres meses de anticipación a la salida del país, especificando los meses en que se encontrara en el exterior y deberá anexar los siguientes recaudos:

1. Copia de la carta del Consejo Directivo donde se le concede el Año sabático
2. Fianza Original
3. Original de la Solvencia de la Biblioteca
4. Carta de aceptación de la Institución donde desarrollara el plan aprobado
5. Punto de cuenta emitido por el Departamento

Concluido el año sabático, el profesor deberá presentar lo siguiente:

1. El boleto utilizado deberá entregarlo en el Departamento de Registro y Control Administrativo
2. Un informe del sabático ante el departamento donde se encuentra adscrito, luego de ser aprobado será remitido a la División para ser presentado ante el Consejo Directivo para su conocimiento y posterior aprobación.

Planillas Modelo

Para obtener las planillas usted deberá realizar el siguiente procedimiento:
- Hacer click derecho sobre el link de la planilla modelo que quiere.
- Aparecerá un menu en el cual usted debe seleccionar "Guardar Destino como.." o una frase similar dependiendo del navegador, después de esto seleccione el lugar donde quiere que se guarde el archivo.
- Abra la planilla y edite a su gusto.

Planilla Form 6000 – 05

- Trabajo de Ascenso

Trabajos de Ascenso:

El profesor deberá presentar:

1. Solicitud de apertura del lapso de ascenso por escrito ante el Jefe del Departamento. (Ver Planilla Modelo Nº 1)
2. Seis (6) copias del trabajo de ascenso.
3. Diskette contentivo del trabajo de ascenso, preferiblemente en Word para Windows.
4. Resumen del trabajo de ascenso, no mayor de dos (2) páginas.
5. Declaración de cumplimiento de los artículos 30° y 31° del Reglamento de Ingreso, Ubicación y Ascenso del Personal Académico. (Ver Planilla Modelo Nº 2).
6. Lista con los nombres de los anteriores trabajos de ascenso y de la tesis de grado y postgrado.
7. Copia de la comunicación del Rector donde notifica el último ascenso o ingreso al escalafón.

Planillas Modelo
Para obtener las planillas usted deberá realizar el siguiente procedimiento:
- Hacer click derecho sobre el link de la planilla modelo que quiere.
- Aparecerá un menu en el cual usted debe seleccionar "Guardar Destino como.." o una frase similar dependiendo del navegador, después de esto seleccione el lugar donde quiere que se guarde el archivo.

- Permisos

Tramitación de Permisos

Personal Ordinario:
Artículo 2°: Los miembros del académico ordinario que aspiren obtener permisos, deberán solicitarlo dentro de los lapsos siguientes:
a. Permisos hasta por seis (6) días, con cuarenta y ocho (48) horas, por lo menos, de antelación.
b. Permisos por más de seis (6) días, y hasta por un (1) mes, con una (1) semana o más de antelación.
c. Permisos por más de una (1) mes, y hasta por tres (3) meses, con dos (2) semanas o más de antelación.
d. Permisos por más de tres (3) meses, y hasta por un (1) año, con un (1) mes o más de antelación.

Artículo 4°. Son competentes para conceder permisos:

a) El Jefe del Departamento, los permisos hasta por un (1) mes.
b) El Director de la División o el Director del Núcleo, los permisos por más de un (1) mes y hasta por tres (meses).
c) El Consejo Directivo, los permisos por más de tres (3) meses, o aquellos de cualquier duración que se soliciten como extensión del año sabático.

Del Personal Contratado:

Artículo 11. Al personal contratado por un (1) año le serán aplicables todas las disposiciones contenidas en el presente reglamento, excepto en lo referente a la duración del permiso, que será de tres (3) meses máximos y siempre dentro del lapso del respectivo contrato.

En caso de que la contratación sea a Tiempo Convencional, los permisos, mayores de quince (15) días serán sin remuneración.

Los permisos para el personal contratado serán calificados, en todo caso, por el Director de División o por el Director del Núcleo.

- Jubilación

Artículo 2° Los Miembros del Personal Académico que hayan cumplido veinte (20) años de servicio y tengan sesenta años o más años de edad para los Miembros del Personal Académico, y cincuenta cinco o más para años de edad para la mujer, y sesenta o más años de edad el hombre, ó 25 años de servicios.
Requisitos:
a) Solicitar ante el Rector a través del Jefe del Departamento, quien lo tramitará ante el Director de la División

- Cambio de Dedicación

Artículo 25. Cambio de dedicación

La Universidad reconoce que el tiempo de dedicación es una condición de trabajo del Personal Académico, y en consecuencia, no puede modificarlo unilateralmente. El cambio de Dedicación no ocasionará la pérdida de la condición de miembro ordinario del Personal Académico.

Requisitos:
a) Solicitar ante el Jefe del Departamento su cambio de Dedicación.
b) Exposición de motivos que avalan el cambio
c) Curriculum Vitae actualizado

- Guía para la Elaboración de programas de Estudios Generales del Ciclo Profesional